“择天下英才而用之”。这是习近平总书记基于中国经济社会发展新阶段、新任务提出的深刻命题，是做好新时期人才工作的最重要遵循。

　　人才资源是最重要的战略资源。天下大事，必兴于人，党之伟业，必成于才。“两个一百年”奋斗目标，中华民族伟大复兴的“中国梦”，全面深化改革的恢弘乐章，历史使命，时代重任，凸显出我们“比历史上任何时期都更加渴求人才”的紧迫感和责任感。

　　党的新闻事业，正处于新的时代方位和新的历史要求之中。从“铅与火”、“光与电”到“数与网”，传播格局深刻调整，舆论生态重大变化，我们进入新的时代方位。中央从巩固宣传思想文化阵地、壮大主流思想舆论的大局出发，作出了加快推进传统媒体与新兴媒体融合发展的重大战略部署，这是新的历史要求。

　　一切发展由人实现，一切伟业由人创造。主流媒体的历史使命，要求我们拓展选贤任能的视野。中央全面深化改革领导小组第四次会议上，习近平总书记指出，要着力打造一批形态多样、手段先进、具有竞争力的新型主流媒体，建成几家拥有强大实力和传播力、公信力、影响力的新型媒体集团，形成立体多样、融合发展的现代传播体系。这是媒体发展方向的指引，是媒体人才工作的坐标指南。能否成为开拓新领域的创新人才的“大磁场”，能否成为掌握现代技术的专门人才的“栖息地”，能否成为懂经营善管理强服务的复合型人才的“孵化器”，决定着“新型主流媒体”、“新型媒体集团”、“现代传播体系”建设的进度、力量和质量。“择天下英才而用之”，就是要让人才资源为处于新的历史关头的新闻事业提供强大动力，打赢决战决胜的关键战役。

　　媒介生态的时代变化，要求我们不断提升识才选才的准确性。媒体融合发展，不是简单叠加、组合，也不是纯粹的体量变大，而是资源的重新优化和匹配，结构的重新改革和调整，生产力、竞争力的进一步释放，其中包含巨大的技术性力量。“天下英才”，既指空间范围的巨大，也指能力素质的广阔。新技术、新载体、新手段不断出现，传播从单落点、单形态、单平台到多落点、多形态、多平台，人才需求类别在不断丰富，人才需求品质在不断提高。我们要用移动互联网时代的眼光和思维来评判人才，选择人才。

　　抢占媒体融合发展的制高点，要求我们不断提升育才用才的科学性。“择天下英才而用之”，要遵循人才成长规律。媒体融合发展，要强化互联网思维，亦即用户思维和产品思维。媒体人才工作要打破阻碍人才发展的体制机制壁垒，营造良好的生态环境，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔舞台。厚德育才、竞争成才、实践造才，这些都是人才成长的规律，坚持德才兼备，忠党爱国，清正勤勉，报效人民，业绩导向，在媒体融合发展的实践中育才、爱才，以对构建现代传播集团的长远眼光敬才、用才，早播种，先布局，奋力笃行，让各类媒体人才创造创新的智慧与才能竞相迸发。

　　建设现代媒体集团，要求我们不断提升引才留才的艺术性。用宽阔的胸怀尊重人才的个性，用真诚的情谊温暖人才的心怀，用切实的行动打造人才求索的空间，用强大的支持保护人才的尊严，用适宜的奖励褒扬人才的成功，让现代版的萧何月下追韩信不一而足，让为五斗米而折腰的故事不会重演，实现“周公吐哺，天下归心”，近悦远来，各方人才荟萃于党的新闻事业的旗帜下。

　　新闻事业是党和国家事业的重要组成部分，新闻工作者始终同党和人民同呼吸、共命运。新闻事业要始终走在时代前头，人才工作是头阵，是先锋。坚持党管人才的根本原则，“择天下英才而用之”，为构建现代传媒集团打造“梦之队”当好筑梦人，人才事业兴旺起来，我们就能在媒体大变革中穿过风和雨，闯出新天地，为湖北“建成支点、走在前列”增添强劲动力，为中华民族伟大复兴的中国梦凝聚与传播更加强大力量。